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تطالب أصوات نساء بتطبيق القانون عدد 58 المتعلق بالقضاء على العنف ضد النساء

تطالب أصوات نساء بتطبيق القانون عدد 58 المتعلق بالقضاء على العنف ضد النساء

شاركت أصوات نساء في الحملة الدولية 16 يومًا من النشاط ضد العنف ضد النساء و هي حملة دولية تبتدأ من 25 نوفمبر اليوم الدولي للقضاء على العنف ضد النساء إلى 10 ديسمبر الذي يوافق اليوم العالمي لحقوق الإنسان.و تعتبر حملة 16 يوماً من النشاط فرصة للتحسيس بالعنف ضد النساء والعمل على القضاء عليه. العنف ضد النساء، الذي غالبا ما يتم تجاهله أو التقليل من شأنه في المجتمع التونسي حيث نشير الاحصائيات أنه تقدم بمعدل 3000 شكوى شهرياً إلى مراكز الشرطة من قبل النساء المعنفات. و في الواقع عدد النساء الاتي تعرضن للعنف أعلى بكثير اذا اعتبرنا النساء الاتي لم يتقدمن بشكوى . و بالرغم من المصادقة على القانون الأساسي عدد 58 المتعلق بالقضاء على العنف ضد المرأة سنة 2017 الذي يشمل العنف الجسدي والنفسي والجنسي والسياسي والاقتصادي الذي قد يمس النساء إلا أن الكثير من الأسئلة مازالت تحوم حول كيفية تطبيقه بطريقة فعلية و ناجعة على أرض الواقع. على سبيل المثال نذكر ما ينص عليه الفصل 13 من القانون في أن النساء ضحايا العنف يستفدن من الرعاية العمومية والجمعياتية والسكن الفوري. ومع ذلك ، لا يوجد سوى 7 ملاجئ للنساء ضحايا العنف في جميع أنحاء تونس ، بحسب إيمان زاحوني ، المديرة العامة لوزارة المرأة والأسرة و كبار السن و الطفولة. لذا تطالب أصوات نساء بالتطبيق الفعلي للقانون. أولاً، على المدى القصير، تدعو أصوات نساء الحكومة إلى الاستثمار في تطبيق القانون, فالعنف ضد النساء ذا تكلفة كبيرة على الاقتصاد والمجتمع. و بذلك فإن تكاليف تنفيذ القانون تكون أقل بكثير من تكلفة التقاعس طويل الأجل. يؤثر العنف على حياة النساء اليومية ويمكن أن يقلل من النشاط الاقتصادي للنساء وإنتاجيتها. علاوة على ذلك ، يعد العنف ضد النساء مشكلة كبرى في الصحة العامة فالنساء اللواتي تعرضن للعنف أكثر عرضة للإصابة بالاكتئاب والقلق والاضطرابات المرتبطة بالكحول وفيروس نقص المناعة البشرية والإجهاض وغير ذلك. وأخيرا يجب التنويه إلى التكلفة طويلة المدى التي يصعب واحتسابها و التي تتعلق بالمعاناة التي يتعرض لها الأطفال وتأثير ذلك على الأجيال المقبلة. لذلك فإن الاستثمار في مجال تنفيذ القانون سيكون له فوائد اقتصادية تعود على المجتمع ككل. ثانياً، تدعو أصوات نساء الحكومة إلى تبني منهج طويل الأجل يراعي الفوارق بين أفراد المجتمع في الميزانيات.. فالميزانيات التي لطالما تبدو محايدة ، لها تأثير على النساء و الرجال. تضمن الميزانية المراعية للنوع الاجتماعي تخصيص موارد بشرية تفي بالاحتياجات الخاصة للرجال والنساء. وتسلط مبادرة الميزانية المراعية للنوع الاجتماعي الضوء على عناصر القانون الأساسي المناهض للعنف ضد النساء التي تعاني من نقص في التمويل. هذه التقنية ضرورية لتطبيق القانون حيث أن هذا الأخير يؤثر بشكل مباشر على 12 وزارة. من خلال اعتماد هذه التقنية ، يتمكن صانعي القرار من استخدام هذه المعلومات لممارسة الضغط لزيادة الموارد و ذلك لتدريب قضاة متخصصين في قضايا العنف ضد المرأة و الشرطة المتخصصة إضافة الى إحداث مراكز إيواء للضحايا. الميزانية المراعية للنوع الاجتماعي من شأنها أن تخصص بفعالية موارد الميزانية المتاحة لتنفيذ جميع أحكام القانون. نيابة عن جميع ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي، تدعو أصوات نساء إلى الاستثمار في التطبيق الفعلي للقانون واعتماد المنهج المراعي للاعتبارات النوعية في الميزانية. لذلك لا يمكن لأصوات نساء أن تظل صامتة في وجه عدم تطبيق القانون.  
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أصوات نساء تندد بالإهمال في القطاع العمومي للصحة

أصوات نساء تندد بالإهمال في القطاع العمومي للصحة

بيان صحفي

تونس في 11 مارس 2019

عل اثر الفاجعة التي حلت على كامل البلاد و التي أودت بحياة 12 رضيعا في مستشفى الرابطة بالعاصمة في قسم الولادة و الولدان و التي تبقى اسبابها و مسبباتها لهاته الساعة مجهولة.

يترحم كافة اعضاء أصوات نساء و يتقدمون بأحر التعازي إلى عائلات الأطفال و يدعون لهم بالصبر و السلوان.

و تنوه أصوات نساء ان تدهورالقطاع العمومي للصحة و تعمق الفساد و تفاقم الإهمال و التسيب من الاسباب الاساسية التي أودت بأرواح هاته الملائكة.

و عليه تطالب أصوات نساء :

– بالمحاسبة الفورية و بتحديد المسؤليات المباشرة و الغير المباشرة لكل من له يد في هذه الكارثة.

– إستوفاء التحقيق الجدي و المحاسبة الصارمة مع التأكيد على الشفافية في كافة الأصعدة دون مراعاة أي إنتماء أو توجهات حزبية.

– العمل على الاصلاح الجذري للقطاع العمومي للصحة لكونه ركيزة من ركائز الأمن الإنساني وأهميته للمواطن للإحساس بالطمأنينة .

 

académie politique femme Tunisie- association féministe

Académie politique des femmes 2016

ACADÉMIE POLITIQUE DES FEMMES 2016

L’académie politique des femmes 2016 est composée de 40 participantes, divisées en deux groupes. Les participantes assistent à six sessions de formations réparties sur l’année 2016. Les formations permettent de renforcer les capacités des participantes pour qu’elles puissent être préparées au mieux à se présenter aux prochaines élections municipales de 2017. Les formations visent également à sensibiliser les femmes sur les enjeux qui touchent les Tunisiennes, pour qu’elles puissent plaider pour l’approche genre dans les politiques publiques au sein de leur municipalité.

Les six formations de l’Académie politique des femmes 2016 portent sur :

  • Le leadership
  • La communication
  • Le pouvoir local et la décentralisation
  • La campagne électorale
  • Le genre et budget sensible au genre
  • La loi électorale
  • Les techniques de plaidoyer

Leadership

La formation sur le leadership a pour but d’améliorer la confiance des participantes de l’Académie afin de leur permettre de prendre la parole en public et de proposer leurs idées autant à l’intérieur de leur parti qu’à l’extérieur lors de la prochaine campagne électorale municipale.

Communication politique et relations avec les médias

La formation en communication et relations avec les médias est orientée de manière à aider les participantes à formuler un message politique clair et à mieux cibler leur électorat. Un autre volet de la formation a pour objectif de permettre aux participantes de mener avec professionnalisme les différentes entrevues au cours de leur campagne électorale municipale.

Pouvoir local et décentralisation

La formation sur la gouvernance locale, la décentralisation et le diagnostique territorial permet aux participantes de comprendre les mécanismes des élections locales et l’importance et les défis que constitue un conseil municipal. Elle a pour objectif d’habiliter les participantes à inclure de manière cohérente les principes relatifs au pouvoir local et tels que mentionnés par la Constitution, dans leurs propositions et programmes de campagne

Campagne électorale

La formation sur la campagne électorale se concentre sur les stratégies de financement, la gestion des équipes et le ciblage de l’électorat. Avec ces nouvelles connaissances, les participantes auront les capacités de gérer au mieux leur campagne électorale et de cibler leur électorat.


Genre et budget sensible au genre

La formation sur le genre et le budget sensible au genre a permis aux participantes de se familiariser avec les notions et les conventions relatives au genre, de découvrir les outils de diagnostique liés au genre et la budgétisation sensible au genre.
L’objectif de cette formation est de doter les participantes des compétences nécessaires pour la planification d’un budget sensible au genre et de comprendre l’importance de l’intégration dudit budget dans leurs futurs projets.

Les droits sociaux économiques

Cette formation avait  but de fournir aux participantes des informations sur les droits économiques, sociaux et culturels, afin qu’elles  se sentent capables de se présenter aux élections municipales et qu’elles puissent  plaider pour les droits économiques et sociaux au sein de leurs partis politiques et niveau local.

Les techniques de plaidoyer

La formation technique de plaidoyer a permis de renforcer les capacités de 30 candidates en matière de techniques plaidoyer et l’élaboration et la mise en œuvre d’une campagne de plaidoyer.?
La formation a aussi permi de dégager une stratégie commune de plaidoyer sur la lutte contre les violences faites aux femmes qui sera menée par les participantes.
Les candidates sont capables de mener une campagne de plaidoyer et comprennent l’importance de celle-ci. Elles sont aussi capables d’engager un travail collectif en ayant des objectifs communs, en faisant fi des tendances politiques de chacune.

La cérémonie de remise des diplômes

La cérémonie de remise des diplômes de la promotion 2016 de l’Académie politique fut l’occasion de célébrer les efforts et l’engagement fournis par les participantes durant toute une année.
Plusieurs acteurs et actrices de la scène politique ainsi que la représentante de la Korea International Cooperation Agency(KOICA), et le chargé de programme NDI en Tunisie, M.Daniel Dezainde, nous ont honoré de leur présence durant cet événement qui a bénéficié d’une bonne couverture médiatique de la part de la chaîne de télévision nationale Al Wataniya et la chaîne Nessma.
Après une longue évaluation c’est la candidate Nawrez Ellafi du part Al Watad qui été désignée major de la promotion 2016 de l’Académie politique.

académie politique femmes Tunisienne 2013

Académie politique des femmes 2014-2015

ACADÉMIE POLITIQUE DES FEMMES 2014-2015

Le projet de l’Académie politique des femmes 2014-2015 a permis à 25 femmes provenant de cinq régions de la Tunisie d’acquérir les compétences nécessaires pour jouer un rôle actif au sein de leur formation politique.
L’Académie politique s’adresse à de potentielles candidates aux prochaines élections municipales. L’objectif est de leur donner les outils dont elles ont besoin pour être élues. Les politiciennes participent à du travail de terrain auprès de leur communauté et elles bénéficient d’opportunités de réseautage. Ce projet est mené en partenariat avec ONU Femmes, Oxfam et le National Democratic Institute.
L’encadrement offert par l’Académie comporte trois volets :

  • Le renforcement des capacités
  • La proximité et la collecte de données
  • Le réseautage et l’échange

Renforcement des capacités

Les formations portent sur:

  • le leadership et la confiance en soi
  • la gouvernance locale
  • le budget sensible au genre
  • le diagnostic territorial
  • la relation avec les médias
  • les techniques de plaidoyer
  • la communication politique
  • la campagne électorale
  • la formation des formatrices
  • la responsabilité sociale des collectivités locales

Proximité et collecte de données

Ce volet de l’Académie vise à sensibiliser les participantes aux priorités des femmes de leur région et à les aider à développer des liens étroits avec leur communauté. Les femmes doivent d’abord enquêter dans leur collectivité, afin d’identifier les attentes de la population relativement au futur conseil municipal. Elles doivent ensuite rédiger un cahier de revendications représentatif des priorités des femmes de leur région et le partager avec les acteurs politiques, les médias et des habitants de leur région durant les assemblées locales.
Des assemblées et des diagnostics territoriaux sont réalisés dans 5 régions incluant:

  • Tozeur – Sfax – Bizerte – Tunis – Ariana

Réseautage et échanges

L’organisation de deux salons politiques a donné l’opportunité aux participantes d’échanger dans un espace non-partisan avec des actrices de la scène politique. Des femmes d’Europe et d’Afrique ayant réussies à se tailler une place dans la sphère politique sont venues partager leur expérience, leurs succès et les défis qu’elles ont dû relever. Des sujets tels que l’engagement des jeunes et l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ont été discutés. Échanger avec des femmes ayant réussies dans le domaine de la politique fut inspirant pour les candidates. Certaines craintes partagées par celles-ci telles que la peur de pouvoir difficilement concilier leur rôle de mère avec leur travail ont été discutées et apaisées.

académie politique femme tunisienne - association feministe

École politique des femmes candidates 2012-2013

Women’s Political Academy 2012-2013

Objectif

L’École des femmes candidates a pour objectif à long terme l’institutionnalisation de la place de la femme dans le panorama politique en vue d’une meilleure prise en charge des causes en faveur de la condition féminine et des droits des femmes.

Buts

Renforcer les aptitudes et consolider les habilités des femmes à concourir pour un poste d’élu;
Inculquer aux femmes politiques la nécessité de défendre et promouvoir les droits des femmes au niveau législatif et politique.

Moyens

Le projet vise à renforcer les capacités de 25 femmes candidates aux élections parlementaires. Ces femmes politiques — de toutes sensibilités confondues — visent à représenter la totalité du spectrum politique.

 

 

Les ateliers de renforcement des capacités couvrent

  • Code électoral et découpage électoral
  • Campagne électorale
  • Création de l’équipe de campagne électorale
  • Mobilisation des volontaires Recherche sur la circonscription électorale
  • Ciblage des votants et des citoyens
  • Budget et financement de la campagne électorale : Collecte de Fonds
  • Gestion du temps
  • Construction des coalitions
  • Encouragement des femmes à participer et à voter pour les femmes candidates
  • Promotion de la bonne gouvernance et de la transparence électorale
  • Élaboration du programme et d’un message électoral
  • Relation avec les médias
  • La prise de parole en public
  • Sensibilisation genre et sur les problèmes des Tunisiennes
  • Échanges et inspiration : Rencontre avec les parlementaires
  • Planification stratégique : L’équipe d’Aswat Nissa a aidé certains partis à faire la planification stratégique de leurs Commissions femmes respectives suite à la demande des participantes.