Assistant(e) de projet à Medenine

Aswat Nissa recherche un(e) assistant(e) de projet pour son projet « Amélioration de l’approche genre dans les politiques publiques locales» à Médenine. Aswat Nissa est une organisation  féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique. Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

 1. Résumé du poste

L’assistant(e) de projet sera basé(e) à Médenine. Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe du projet et contribue activement au développement du projet sur l’intégration d’une approche sensible au genre dans les politiques publiques locales. Il/elle collabore étroitement avec le chargé des programmes et la directrice exécutive ainsi que l’équipe du projet. Son principal rôle est de participer à la réalisation des activités prévues dans le projet et d’assister à toute tâche qui permettrait la bonne exécution du projet et la réalisation des objectifs de l’organisation.

 2. Tâches assignées

L’assistant(e) de projet sera chargé(e) de réaliser les activités contribuant à améliorer l’intégration de l’approche genre au sein des politiques publiques locales.

Les missions de l’assistant(e) de projet incluront entre autres les responsabilités suivantes :

·         Participer au réseautage et au dialogue avec la municipalité à Médenine ;

·         Organisation logistique des activités nécessaires au sein de la municipalité à Médenine;

·     Effectuer le suivi quotidien des activités et effectuer le reporting nécessaire pour l’équipe de suivi (dont le rapport mensuel sur le suivi des activités du projet et tout autre rapport que l’organisation jugera utile);

·         Organisation des ateliers, des réunions de suivi et de tout type d’activités et réaliser leur compte-rendu;

·         S’assurer de l’engagement des municipalités envers l’intégration de l’approche genre au sein de leurs initiatives ;

·         Collecter les résultats liés aux activités du projet ; 

·         Aider à la communication et diffusion de la documentation et recommandations au grand public et acteurs concernés (société civile, média, député(e)s…)

 L’assistant(e) de projet pourra être amené(e) à effectuer d’autres activités que l’organisation juge nécessaire pour la bonne exécution du projet.

3. Qualifications requises

Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques, gestion ou tout autre domaine afférent.

 Expérience professionnelle :

ü  Expérience professionnelle confirmée avec la société civile ou avec des institutions publiques préférée;

ü  Un intérêt particulier pour l’approche genre et droits humains et outils d’analyse genre ;

ü  Un intérêt pour les politiques publiques;

ü  Un intérêt pour les outils statistiques;

ü  Compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en Tunisie.

Qualités  requises :

ü  Bonnes qualités rédactionnelles en français et en arabe;

ü  Connaissance de la société civile tunisienne, des partis politiques, des institutions politiques;

ü  Capacité de travailler en équipe;

ü  Autonome et rigoureux(euse);

ü  Aucune apparence aux partis politiques et neutralité.

4. Procédure pour déposer sa candidature :

 Pour postuler, veuillez nous faire parvenir par courriel à l’adresse contact@aswatnissa.org un curriculum vitae et une lettre de motivation. Veuillez spécifier dans l’objet l’intitulé de l’offre «Assistant(e) de projet à Médenine ». Aswat Nissa convoquera les candidat(e)s présélectionné(e)s pour effectuer les entretiens. Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2020.